Du har säkert inte missat att ämnet Psykologisk trygghet dyker upp allt mer i artiklar och flöden. Massor med forskning (och helt klart även våra egna erfarenheter) visar att en grundläggande känsla av tillit och säkerhet leder till:
🌱Öppen kommunikation i en miljö där ni delar tankar, idéer och åsikter
🌱Mer innovation och kreativitet för att ni vågar testa
🌱Glödande och engagerande samarbete för att det är lätt att be om hjälp och tänka högt tillsammans
🌱Utveckling både för dig, kollegorna och organisationen för att ni delar med er och lär av egna och andras goda idéer och misstag
Tillsammans dyker vi ner i ämnet Psykologisk trygghet: Vad innebär det egentligen? Hur sjutton får vi det konkret och mätbart? Vilka är nycklarna, och var ska jag lägga fokus? Vi delar några av våra spaningar och därefter blir det ännu mer givande lärande och insikter tillsammans i form av Learning labs.
Vi kan knappt vänta - välkommen!
